违法，需补缴

根据相关法律法规，公司仅缴纳社保而不缴纳医保的行为是违法的，具体原因及处理方式如下：

一、社保与医保的包含关系

社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若公司仅缴纳养老保险而未缴纳医疗保险，则属于社保缴纳不完整，可能导致社保卡无法使用医疗保险功能。

二、可能的原因分析

1. 公司故意不缴

   部分公司可能为降低成本而故意省略医保缴纳，这是违法行为，需通过法律途径维权。

2. 参保信息问题

   • 员工个人注册姓名与医保系统姓名不符，需核查并修正；

   • 系统显示未参保可能是信息未成功采集或更新延迟，可联系社保局核实。

3. 地区政策差异

   部分地区对社保卡功能有明确要求，仅缴养老保险可能无法办理医保卡。

三、处理建议

1. 与单位协商

   要求单位补缴医保并提供证据（如工资条、社保缴纳记录等）。

2. 投诉与维权

   • 向当地劳动监察部门投诉；

   • 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3. 个人权益影响

   • 未缴医保可能导致医疗费用自费，建议优先要求补缴；

   • 即使补缴，可能需承担滞纳金或影响未来社保待遇（如养老金计算）。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，职工基本医疗保险是社保的必备险种，用人单位必须依法缴纳。若单位拒不履行，可依据《劳动合同法》第三十八条主张解除劳动合同，并要求赔偿。

建议尽快通过正规渠道（如社保局、劳动监察部门）核实情况并采取行动，避免因信息滞后影响维权效率。