根据相关法律法规和搜索结果，关于只交社保未交医保的补缴问题，综合解答如下：

一、医保补缴的可行性

1. 补缴条件

   即使单位未依法缴纳医保，个人仍有机会补缴。补缴需满足以下条件：

   • 需提供身份证、劳动合同、工资条等材料；

   • 需向当地社保部门或劳动局提交补缴申请。

2. 补缴时间限制

   • 中断时间较短的情况 ：若中断时间在1年以内，可要求单位补缴或向社保部门投诉；

   • 中断时间较长的情况 ：超过1年的部分需通过社保机构申请补缴，但需符合当地政策规定。

二、补缴流程与注意事项

1. 补缴方式

   • 单位补缴 ：通过单位向社保部门提交补缴申请；

   • 个人补缴 ：个人携带材料向社保机构申请。

2. 补缴费用与待遇

   • 补缴时需缴纳欠费及滞纳金，费用标准以当地社会平均工资为基准；

   • 补缴后即可享受医保待遇，但需满足医保缴费年限要求（男性30年/女性25年）。

三、特殊情况处理

1. 退休时未缴满年限

   若退休时医保未缴满25年，需继续缴费至满25年才能享受医保退休待遇；若无法继续缴费，可转为居民医保（每年缴费几百元）。

2. 灵活就业人员选择

   非本市户籍灵活就业人员可按月缴纳职工医保或一次性补缴，但需注意补缴后待遇与职工医保一致。

四、法律依据与维权途径

• 法律依据 ：《社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；

• 维权途径 ：若单位拒绝补缴，可通过以下方式维权：

  1. 向当地社保部门举报或投诉；

  2. 申请劳动仲裁或诉讼。

总结

只交社保未交医保的补缴问题需结合具体情况处理，建议优先通过社保部门或劳动局了解当地政策，并提供完整材料申请补缴。若涉及退休待遇，需提前规划缴费年限，避免影响医疗保障。