可以补缴

医保未按时缴纳后是否可以补缴，需根据缴费主体和缴费类型进行区分，具体规定如下：

一、单位职工医保补缴规定

1. 补缴可能性

   单位职工医保断缴后一般可以补缴，但需符合当地政策。部分地区允许补缴，但可能需承担滞纳金或财政补贴。

2. 补缴方式

   • 滞纳金 ：从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金，越早补缴滞纳金越少。

   • 缴费期限 ：可一次性补缴1个月、3个月、6个月或1年，按季度或年度缴费需从年初或季度初开始计算。

   • 缓缴政策 ：暂无缴费能力的可申请缓缴，但不得超过2个月。

3. 待遇影响

   • 补缴后医保待遇可恢复，但中断期间发生的医疗费用需由单位承担。

   • 若连续缴费满1年，退休时个人账户按缴费基数的3.5%补记。

二、城乡居民医保补缴规定

1. 缴费期限

   城乡居民医保通常有2-3个月的缴费窗口期，错过需等待下一缴费年度重新参保。

2. 补缴后果

   • 当年断缴需补缴，否则影响当年及下一年度待遇享受。

   • 补缴后个人账户金额按比例补记，但待遇恢复时间可能滞后于缴费完成时间。

三、灵活就业人员医保补缴限制

• 断缴后不可补缴 ：以灵活就业身份参保的人员，断缴后无法补缴，需重新参保并享受新参保待遇。

四、注意事项

1. 补缴时效 ：单位职工需在欠缴后3个月内补缴，超过3个月可能被视为断缴。

2. 地区差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

3. 法律保障 ：《社会保险法》规定单位欠缴可补缴，但个人因故中断需结合具体情况处理。

建议根据自身参保类型和缴费状态，结合当地政策选择补缴方式，并及时联系医保机构办理相关手续。