2000年以前的医保视同缴费年限不能跨省使用是当前医保政策的一个重要规定，这一政策主要影响那些在不同省份工作过并希望将早期医保缴费年限合并计算的人群。以下是关于这一政策的详细解读：

1. 1.政策背景与目的：历史原因：2000年以前，中国的医疗保险制度尚未实现全国统筹，各地的医保政策和管理方式存在较大差异。为了适应当时的社会经济条件，各地制定了各自的医保缴费和待遇政策。政策初衷：这一规定旨在确保医保基金的稳定性和公平性，避免因跨省转移带来的管理和资金分配问题。由于各地医保基金的收支情况不同，跨省使用视同缴费年限可能导致部分地区医保基金压力增大。
2. 2.视同缴费年限的定义与作用：定义：视同缴费年限是指在某些特定情况下，虽然没有实际缴纳医保费用，但根据政策规定，可以视为已经缴费的年限。例如，国有企业的职工在1998年以前的工作年限通常被视同医保缴费年限。作用：视同缴费年限在计算参保人的总缴费年限和享受医保待遇时起到重要作用。由于各地政策不统一，这些年限在跨省使用时存在困难。
3. 3.跨省使用的具体限制：无法合并计算：2000年以前的医保视同缴费年限在跨省转移时，不能与其他省份的缴费年限合并计算。这意味着，如果一个人在不同省份工作过，其在不同省份的视同缴费年限需要分别计算，不能累计。待遇享受：在享受医保待遇时，参保人只能使用当前参保地的缴费年限和视同缴费年限，其他省份的视同缴费年限不计入待遇计算。
4. 4.政策的影响与应对措施：影响：这一政策对那些频繁跨省工作的人群影响较大，可能导致他们在退休后无法享受到预期的医保待遇。应对措施：为了应对这一问题，部分地区出台了相应的补充政策，允许在一定条件下将部分视同缴费年限进行转换或补偿。参保人可以通过咨询当地社保部门，了解具体的政策细节和可能的解决方案。
5. 5.未来展望与建议：政策完善：随着全国医保统筹的推进，未来可能会出台更加完善的政策，逐步解决视同缴费年限跨省使用的问题。个人建议：对于目前受此政策影响的人群，建议尽早了解自身情况，积极与当地社保部门沟通，寻求合理的解决方案。关注政策变化，以便在政策调整时及时做出应对。

总结来说，2000年以前的医保视同缴费年限不能跨省使用是当前医保政策的一个重要方面。这一政策虽然在一定程度上保障了医保基金的稳定性和公平性，但也给部分参保人带来了不便。随着医保制度的不断完善，未来有望出台更加灵活和人性化的政策，以更好地满足参保人的需求。在此之前，参保人应积极了解政策，妥善处理自身医保事务。