不可以

异地医保能否合并需要根据参保类型和当地政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保的合并情况

1. 缴费年限累计计算

   职工医保允许跨统筹地区转移接续，且缴费年限可以累计计算。 - 转移流程 ：需提供原参保地社保缴费凭证，在新就业地提交转移申请，两地社保机构协同处理。

2. 待遇享受原则

   合并后，职工医保待遇以参保地政策为准，但重复参保时只保留缴费年限较长的那份。

二、新型农村合作医疗（新农合）或城镇居民医保的合并限制

• 无法直接合并

  新农合/城镇居民医保与职工医保性质不同，目前政策规定两者无法直接合并。

三、特殊情况说明

1. 多地参保处理原则

   若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入新参保地医保，再由转入地清理重复缴费。

2. 退休待遇合并

   跨省退休时，可将外省医保转入退休地，但需两地医保类型一致。若类型不同，需选择保留其中一份。

四、注意事项

• 重复缴费处理 ：若两地存在重复缴费记录，需通过社保部门核查后处理，避免影响待遇。

• 灵活就业人员 ：异地缴纳灵活就业医保时，需在新的就业地重新参保，原参保地医保不会自动转移。

异地医保能否合并取决于参保类型和政策规定，建议办理转移前咨询当地社保机构，避免因政策差异影响待遇。