医保参保地不同合并后年限的计算遵循“多地缴费年限互认、累计合并”原则。关键点包括：跨地区流动就业的缴费年限可合并计算；职工医保需满足男30年/女25年（部分省份要求）的累计年限；实际缴费年限通常需满15年；转移手续需通过原参保地开具凭证并在新参保地办理合并。
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年限合并规则
多地参保的医保缴费年限（含视同缴费年限）直接累加，例如在A地缴5年、B地缴10年，合并后累计15年。省内转移一般自动互认，跨省转移需按转入地政策执行，但实际缴费年限通常全国通用。 -
退休待遇条件
退休时需满足累计缴费年限（如男30年/女25年）和实际缴费年限（如≥15年）双重标准。不足年限可一次性补缴，例如四川省要求本省实际缴费满15年方可享受终身医保待遇。 -
转移操作流程
需在原参保地办理医保关系转出，开具缴费凭证，并在新参保地提交申请。中断缴费3个月内补缴可追溯待遇，超3个月可能面临等待期。个人账户资金随关系转移划转。 -
特殊情形处理
- 居民医保转职工医保：居民医保年限一般不累计，但部分地区可按比例折算。
- 军人或跨制度参保：军龄、跨省缴费年限可合并计算，需提供相关证明。
提示：各地政策存在差异（如上海要求男性25年、女性20年），合并前建议咨询转入地医保局确认细则，避免影响退休待遇。
