根据我国社保政策，医保转移到新的参保地后 无需再次合并 ，但需注意以下事项：

一、医保转移的核心规则

1. 合并缴费年限

   职工医保的缴费年限可以累计计算，转移接续时不会重复计算。例如，甲地在A市缴纳医保5年，乙地缴纳3年，转移后总缴费年限为8年。

2. 待遇连续性保障

   医保转移后，参保人可立即在新参保地享受医保待遇，无需等待合并完成。但需注意，若在转移期间发生医疗费用，需由原参保地先行垫付，后续由新参保地报销。

二、转移流程与注意事项

1. 转移材料

   需提供身份证、原参保地社保缴费证明、新参保地就业证明等材料。

2. 特殊情况处理

   • 若在转移期间患病，需先通过原参保地医保报销，再向新参保地申请医疗费用报销。

   • 若存在多地重复参保，需先解除原参保地医保，再办理转移手续。

3. 合并账户限制

   • 职工医保与居民医保无法合并。

   • 若在两地分别参加职工医保和居民医保，需选择保留其中一种参保类型。

三、退休前的账户处理

• 若计划在退休前完成转移，需确保所有缴费年限累计到一起，避免影响退休金计算。

• 若无法确定退休地，可先在新就业地参保，待退休后统一归集缴费年限。

总结

医保转移后无需再次合并，但需确保缴费年限累计、待遇连续。若存在特殊情况（如重复参保、居民医保等），需按政策规定处理。