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职工医保确实包含重大疾病报销机制，具体如下：

一、职工医保的医疗保障范围

1. 基础报销部分

   职工医保通过普通医疗保险报销符合医保目录的医疗费用，包括住院、门诊等，但存在起付标准、报销比例和年度最高支付限额。

2. 大病保险二次报销

   当医疗费用超过普通医保的报销额度后，职工医保会启动大病保险进行二次报销。大病保险覆盖特定重大疾病（如癌症、尿毒症等）的门诊和住院费用，通过“分段计算、累加支付”方式运作。

二、重大疾病报销的关键点

1. 保障内容

   大病保险主要报销因重大疾病产生的高额医疗费用，包括手术费、药品费、住院费等，具体范围因地区政策而异，但通常涵盖常见重大疾病。

2. 报销比例与限额

   报销比例一般在50%-80%之间，具体由各地政策规定。例如，某地可能规定门诊报销限额为5万元，超过部分按70%报销。年度累计支付限额也因地区而异，一般每年约15万元。

3. 与商业重疾险的区别

   职工医保的大病保险是强制性的社会医疗保险，而商业重疾险是自愿购买的商业保险，两者性质不同。职工医保不覆盖因疾病导致的收入损失或康复费用，商业重疾险则可补充这些保障。

三、报销流程（部分地区通用）

1. 就医与凭证保留

   在定点医疗机构就医时需保留病历、诊断证明、发票、费用清单等材料。

2. 提交申请

   治疗结束后，向单位或社保经办机构提交报销申请，部分地区支持线上办理。

四、注意事项

• 具体报销比例、疾病目录及年度限额需参考当地医保政策；

• 若医疗费用未达到大病保险的起付标准，则无法享受二次报销。

职工医保通过基础医保和大病保险的叠加保障，为重大疾病患者提供了一定程度的经济支持，但需注意报销额度限制和保障范围差异。