河南省医保视同缴费年限的起始年份需根据参保时间与《基本医疗保险办法》实施时间的关系综合判断，具体规则如下：

一、视同缴费年限的起始时间

1. 参保时间早于1995年1月1日

   若参保人员在1995年1月1日前参加工作，则其连续工龄可全部认定为视同缴费年限。例如，1989年参保的人员，其1989年及之前的工龄均视为视同缴费年限。

2. 参保时间晚于1995年1月1日

   若参保人员在1995年1月1日之后参加工作，则其1995年1月1日之前的工龄不计入视同缴费年限，但1995年1月1日当月开始工作的时间计入实际缴费年限。

二、视同缴费年限的截止时间

• 退休条件 ：男性满25年/30年，女性满20年/25年（部分地区可能延长至28年）。

• 补缴政策 ：2024年后，若未达到最低缴费年限，可补缴5年。补缴后累计缴费年限需满足退休条件。

三、特殊情况说明

• 机关事业单位人员 ：2014年10月前参加工作的人员，其2014年10月前的工龄计入视同缴费年限。

• 档案材料要求 ：需提供完整个人档案材料才能认定视同缴费年限。

四、河南省具体政策依据

• 《河南省 关于调整省直职工基本医疗保险有关政策的通知》规定，最低缴费年限为男职工25年、女职工20年，其中实际缴费年限最低10年。

• 《河南省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险关系转移接续办法的通知》明确1995年1月1日前工龄的认定标准。

河南省医保视同缴费年限的起始年份以1995年1月1日为分界点，但需结合个人参保时间及政策规定综合判断。