​​江西省职工医保缴费年限规定明确：退休时男性需累计缴费满30年、女性满25年，且省内实际缴费不低于15年方可终身享受医保待遇。​​ 若缴费不足，可选择一次性补缴或继续按年缴费至规定年限。视同缴费年限涵盖制度实施前的连续工龄，省外转入人员需满足省内实际缴费要求。

1. ​​缴费年限构成​​
   累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限指参保后实际缴纳医保费的年限；视同缴费年限指医保制度实施前按国家规定可计算的连续工龄。例如，1997年7月1日前（或赣州市2001年10月1日前）的工龄可认定为视同缴费年限。

2. ​​退休时缴费要求​​
   男性需满30年、女性满25年，且省内实际缴费不低于15年。省外转入人员退休时，省内实际缴费也需满足15年。若退休时年限不足，可一次性按8.8%费率补缴，或继续按年缴费至达标。

3. ​​补缴政策​​

   • ​​退休时补缴​​：按退休时灵活就业人员缴费基数一次性趸缴，补划个人账户，但补缴期间医疗费用不报销。
   • ​​退休后补缴​​：未在退休当年补缴的，后续仍可一次性趸缴，规则与退休时相同。
   • ​​单位欠缴处理​​：因单位原因未参保的，经仲裁后可补缴，单位承担6.8%、个人承担2%。

4. ​​特殊情形处理​​

   • ​​军人服役年限​​：服役期视同缴费年限，制度实施前的服役期认定为视同缴费，实施后认定为实际缴费。
   • ​​灵活就业人员​​：需按年一次性缴费，中途随单位参保可退重复部分费用。

​​提示​​：参保人应尽早规划缴费，避免退休时因年限不足影响待遇。补缴政策为弹性选择，但需注意补缴期间不享受报销。具体操作可咨询当地医保部门。