职工医保异地治疗是可以报销的，但需要满足一定的条件和流程。关键亮点包括：备案手续、报销范围、报销比例以及结算方式。了解这些信息可以帮助职工更好地规划异地就医，确保医疗费用得到合理报销。

备案手续是异地就医报销的前提。职工在计划前往异地就医前，需要在参保地的医保经办机构进行备案。备案时需提供异地就医的原因、地点以及预计治疗时间等信息。备案成功后，职工在异地就医时才能享受医保报销待遇。未进行备案或备案信息不准确，可能会导致报销受阻或无法报销。

异地就医的报销范围与参保地基本一致。职工在异地就医时，医保报销的药品、诊疗项目和服务设施等费用范围，原则上与参保地相同。这意味着，只要是在参保地医保目录内的项目，在异地就医时同样可以报销。部分地区可能对某些特殊项目或药品有额外的规定，职工需提前了解清楚。

第三，报销比例可能因地区而异。虽然报销范围相似，但异地就医的报销比例可能与参保地有所不同。具体报销比例需参照参保地和就医地医保政策，一般情况下，异地就医的报销比例可能会略低于参保地。职工在异地就医前，最好咨询参保地医保部门，了解具体的报销比例和可能产生的自付费用。

结算方式多样化，方便职工就医。目前，异地就医的结算方式主要有两种：直接结算和回参保地报销。直接结算是指职工在异地就医时，通过国家异地就医结算系统直接结算医疗费用，无需垫付全部费用后再回参保地报销。这种方式极大地方便了职工，减轻了他们的经济负担。回参保地报销则是指职工先垫付全部医疗费用，然后凭相关票据回参保地医保部门申请报销。这种方式相对繁琐，但也是可行的报销途径。

职工医保异地治疗是可以报销的，但需要提前做好备案，了解报销范围和比例，并选择合适的结算方式。通过合理规划和准备，职工可以更好地享受医保待遇，减轻异地就医的经济压力。