公司已缴纳职工医保的个人无需再交居民医保,两者同属基本医疗保险范畴,重复参保既无法叠加报销,也不累计缴费年限。职工医保由单位与个人共同缴纳,保障更全面;居民医保则面向无固定工作人群,需按年缴费。以下是关键解析:
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政策明确禁止重复参保
我国医保体系规定每人仅能拥有一个有效医保账户。若单位已为员工缴纳职工医保,系统将自动拦截居民医保参保申请,或在使用时优先按职工医保待遇结算。 -
保障内容重叠且待遇不可兼得
职工医保报销比例通常高于居民医保。例如住院费用报销,职工医保可达70%-90%,而居民医保约为50%-70%。重复缴费不会提高报销额度,反而可能因系统冲突导致待遇享受延迟。 -
缴费规则与退休待遇差异
职工医保缴满规定年限(如男性30年/女性25年)后,退休可终身免缴保费;居民医保则需终身按年缴费。若中途停缴职工医保转投居民医保,将中断连续缴费记录,影响退休待遇核算。
总结:在职人员应优先通过单位参保职工医保,无需额外缴纳居民医保。若离职或灵活就业,可及时办理职工医保接续或转为居民医保,避免保障空窗期。