**职工医保每个月缴纳150元保费，个人医保卡上的金额取决于缴费基数和具体政策，通常个人账户的计入比例在2%左右，即每月约3到4.5元进入医保卡。**职工医保的缴费由单位和个人共同承担，个人缴纳部分全部计入个人账户，而单位缴纳部分则按一定比例划入个人账户。以下是具体分点展开的论述：
- 1.缴费基数与比例：职工医保的缴费基数通常是职工本人的月工资，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过最高缴费基数。个人缴纳的比例一般为2%，单位缴纳的比例则根据当地政策有所不同，一般在6%至10%之间。
- 2.个人账户计入方式：个人缴纳的2%全部计入个人账户。例如，缴费基数为3000元时，个人每月缴纳60元，这60元将全部进入个人医保卡。单位缴纳的部分按一定比例划入个人账户，这个比例因地而异。例如，若单位缴纳比例为8%，缴费基数为3000元，则单位每月缴纳240元，其中一部分（如30%）划入个人账户，即72元。
- 3.具体金额计算：以缴费基数为3000元为例，个人每月缴纳60元，单位缴纳240元。若单位划入比例为30%，则每月进入个人账户的金额为60元（个人缴纳部分）+72元（单位划入部分）=132元。若缴费基数不同，金额也会有所变化。例如，缴费基数为5000元时，个人缴纳100元，单位缴纳400元，假设单位划入比例为30%，则每月进入个人账户的金额为100元+120元=220元。
- 4.政策差异：不同地区的职工医保政策存在差异，具体计入比例和方式可能有所不同。例如，一些地区可能规定单位缴纳部分不划入个人账户，或者划入比例较低。一些地区还可能根据职工的年龄、职称等因素调整计入比例。例如，年龄较大的职工或高级职称的职工可能会有更高的计入比例。
- 5.实际影响：个人账户中的金额可用于支付门诊费用、药店购药等医疗支出。每月进入个人账户的金额越多，职工的医疗保障水平也越高。职工应了解当地的具体政策，以便合理规划和使用个人账户资金。
总结来说，职工医保每月缴纳150元，个人账户的计入金额取决于缴费基数和具体政策。通常情况下，个人账户的计入比例在2%左右，但具体金额还需结合单位和地区的政策进行计算。了解这些信息有助于职工更好地管理自己的医疗保障。
