职工医保每月缴费金额较高，主要是因为其缴费基数和费率通常与职工的工资水平挂钩，且医保覆盖范围广、报销比例高。以下是详细分析：

1. 缴费基数与费率

职工医保的缴费基数一般以上年度职工月平均工资为标准，上下限通常为该平均工资的60%-300%。例如，2024年度某地的职工医保月缴费基数为6805元，个人缴费基数的上下限分别为4083元和20415元。个人和用人单位的缴费比例分别为2%和7%左右，因此月缴费金额会因工资水平不同而有所差异。

2. 报销比例与覆盖范围

职工医保的报销比例较高，通常可达80%-90%，且覆盖范围广泛，包括门诊、住院、特殊慢性病等医疗费用。职工医保还支持跨地区结算，极大地方便了异地就医。

3. 缴费年限与退休待遇

职工医保要求参保人累计缴费年限达到一定标准（男性30年、女性25年）才能在退休后享受终身医保待遇。未达年限的参保人需继续缴费或一次性补缴差额。

4. 灵活就业人员的医保选择

对于无固定工作单位的灵活就业人员，可以选择参加职工医保，其缴费标准相对灵活，但需自行承担全部费用。例如，某地灵活就业人员的医保月缴费金额为483元。

总结

职工医保每月缴费金额较高，但其覆盖范围广、报销比例高，且退休后可享受终身医保待遇。对于灵活就业人员，也有相应的参保政策。选择职工医保，不仅能保障当前医疗需求，还能为未来提供更全面的医疗保障。