​​职工医保包含大病保障机制，但通常以“大额医疗费用补助”“大额补充医疗保险”等形式存在，是对基本医保的延伸，用于报销高额医疗费用。​​

1. ​​大病保障的本质与名称差异​​
   职工医保的大病保障并非独立险种，而是与基本医保捆绑的补充制度。各地名称不一，如“大额医疗费用补助”“大额医疗保险”等，但功能一致：对基本医保报销后的高额自付费用进行二次报销，起付线和比例因地区而异。

2. ​​缴费方式与责任划分​​
   费用可由单位全额承担、个人与单位共担，或从医保基金划拨。灵活缴费模式下，个人可通过电子医保凭证查询具体分摊比例。多数地区实行年度缴费，金额在150-240元不等，退休后需继续缴纳以维持待遇。

3. ​​报销规则与覆盖范围​​
   大病保障通常采用“分段报销”，例如自付费用超过1.8万元部分按40%-80%比例补偿，封顶线可达50万元。覆盖病种包括癌症、尿毒症等重大疾病，部分地区将罕见病特效药纳入范围。

4. ​​与居民医保大病险的差异​​
   职工大病保障起付标准较高，但报销比例和封顶线更优；而居民大病险多由财政补贴，起付门槛较低。两者均需通过基本医保先行报销后再启动二次报销流程。

​​提示：​​ 具体政策以当地医保部门文件为准，建议通过“国家医保服务平台”APP或电子凭证查询个人参保明细，确保及时享受待遇。