职工医保里的大病医疗并非自动启动，需要满足特定条件并经过相关程序才能生效。以下是关于职工医保中大病医疗启动的详细说明：

1. 1.大病医疗的定义与范围：大病医疗是指在基本医疗保险之外，针对一些重大疾病提供的额外医疗保障。这些疾病通常包括癌症、心脏病、肾功能衰竭等，治疗费用高昂，可能对家庭经济造成重大负担。大病医疗的保障范围因地区和政策而异，具体病种和报销比例需参照当地医保政策。
2. 2.启动条件：医疗费用达到一定标准：通常情况下，只有当职工的医疗费用超过基本医疗保险的报销限额后，才可能启动大病医疗。例如，某些地区规定，当个人自付部分超过当地上年度职工年平均工资的一定比例时，可以申请大病医疗。特定病种的诊断：部分城市对大病医疗的启动有明确的病种要求。职工需提供医院开具的诊断证明，证明其所患疾病属于大病医疗保障范围。申请与审批流程：职工需要主动向医保部门提交大病医疗申请，并提供相关的医疗费用清单、诊断证明等材料。医保部门会对申请进行审核，审核通过后大病医疗保障才能生效。
3. 3.报销比例与限额：大病医疗的报销比例通常高于基本医疗保险，但具体比例因地区而异。例如，某些地区的大病医疗报销比例可达70%-90%。报销限额同样因地区政策而不同，部分地区对大病医疗的年度报销总额设有上限，超出部分需由个人承担。
4. 4.申请材料与流程：职工需准备完整的申请材料，包括但不限于：身份证明、医保卡、诊断证明、医疗费用发票及明细、病历等。提交申请后，医保部门会进行审核，审核周期一般为几个工作日至几周不等。审核通过后，职工即可享受大病医疗的报销待遇。
5. 5.注意事项：职工应及时了解当地医保政策的变化，以便在需要时能够及时申请大病医疗。保留好所有医疗相关的票据和证明材料，以备申请时使用。如有疑问，可咨询当地医保部门或通过官方渠道获取详细信息。

总结来说，职工医保里的大病医疗并非自动启动，需要满足一定的费用标准和病种要求，并经过申请和审批流程。职工应主动了解相关政策，准备好必要的材料，以便在必要时能够顺利申请并享受大病医疗保障。