公司交社保和医保的区别主要体现在以下几个方面：
一、覆盖险种范围
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公司交社保
包含“五险一金”，即 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ，为员工提供全面的保障。
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个人或灵活就业者交社保
通常只能缴纳 养老保险和医疗保险 （部分地区允许灵活就业人员参加失业保险）。
二、缴费主体与强制性
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公司交社保 ：具有法律强制性，用人单位必须依法为员工缴纳。
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个人交社保 ：遵循自愿原则，需主动申请并承担缴费责任。
三、缴费比例与待遇
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单位缴费
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养老保险：单位16%-20%，个人8%。
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医疗保险：单位6%-10%，个人2%。
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其他险种（失业、工伤、生育）：由单位全额承担。
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个人缴费
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养老保险：灵活就业人员20%（含12%统筹+8%个人账户）。
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医疗保险：灵活就业人员4.2%-8%（含个人账户）。
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待遇享受
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养老保险：缴费满15年可领取基础养老金+个人账户养老金。
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医疗保险：职工医保报销比例约70%，退休后终身享受；城乡居民医保报销比例约50%。
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四、功能与使用范围
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社保卡 ：整合社保与金融功能，可办理102项人社业务，全国通用。
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医保卡 ：仅限医疗费用报销，功能单一。
总结
社保是强制性的社会保障体系，包含医保及其他四项险种；医保是社保中专门针对医疗费用的保障项目。公司交社保为员工提供全面保障，而个人或灵活就业者需根据自身情况选择参保险种。
