​​女职工领取生育津贴的关键步骤是：由单位在生育后180天内申领，需满足连续参保270天等条件，提供病历、银行账户等材料，线上或线下办理均可。津贴按单位平均工资计算，人均约2.4万元，直接拨付至单位账户。​​

1. ​​申领条件​​
   必须符合计划生育政策，生育时单位已连续缴费满270天，且申领时劳动关系正常。灵活就业人员、男职工未就业配偶不享受津贴，但可报销医疗费用。

2. ​​材料准备​​
   需提供医保凭证、出院记录、出生证明、单位银行账户等。难产或多胎需额外提交手术同意书等医疗证明。材料由单位经办人统一提交，个人无需亲自办理。

3. ​​办理流程​​

   • ​​线下​​：单位在产假结束后3个月内向医保经办机构申请，10个工作日内办结。
   • ​​线上​​：通过地方政务平台（如湖北“鄂汇办”APP、深圳医保官网）提交，系统自动审核，匹配失败需补传资料。

4. ​​发放规则​​
   津贴按单位上年度月平均工资计发，高于本人工资时差额需补足。深圳等地支持按月或一次性拨付，产假期间换工作需多家单位协同申报。

5. ​​注意事项​​
   逾期未申领可能影响待遇，财政拨款单位由原渠道支付工资。津贴免征个税，若单位拒付可联系医保局核查。

建议女职工提前与单位确认参保状态，留存医疗票据，并通过地方医保官网或12333热线查询最新政策。