生育险和生育津贴的核心区别在于：生育险是涵盖医疗费用报销和产假福利的综合性社会保险，而生育津贴是生育险的一部分，专指对女职工产假期间工资收入的经济补偿。

1. 概念与范围差异
   生育险是国家强制实施的社会保险制度，包含生育医疗费用报销、计划生育手术补贴、产假福利（如生育津贴）等多项保障；生育津贴则特指女职工因生育休假时，按单位平均工资标准发放的生活补贴，属于生育险的核心待遇之一。

2. 受益对象不同
   生育险参保者包括男女职工，男性可报销配偶生育医疗费或享受陪产假津贴；生育津贴仅针对符合条件（如缴费满一定年限）的女职工，部分地区允许男方申领部分补贴，但主体仍是女性。

3. 发放标准与金额
   生育医疗费按实际支出比例报销，金额因地区和医院等级而异；生育津贴计算基于单位上年度月均工资，若低于职工原工资，单位需补足差额。例如，顺产通常发放3个月津贴，难产或多胞胎可额外增加。

4. 申领条件与流程
   享受生育险需单位参保并连续缴费满当地规定期限（如12个月）；生育津贴需提交生育证明、社保卡等材料，由单位统一申领后发放给员工，部分地区支持个人线上申请。

总结：生育险是“保障包”，生育津贴是其中的“核心福利”，两者互为补充，共同减轻生育经济负担。具体政策因地而异，建议提前咨询当地社保部门。