关于男职工生育津贴的领取，需根据生育情况（如配偶生育或流产）及参保地政策办理，具体流程如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：单位需为男职工连续缴纳生育保险满10个月，且生育保险处于正常缴费状态。

2. 生育情形 ：配偶生育或因病理原因流产。

3. 其他要求 ：配偶未列入生育保险范围，且符合国家计划生育政策。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 新生儿出生医学证明、出院记录；

   • 配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

2. 补充材料 （部分地区要求）

   • 生育服务证明或第一胎生育证；

   • 医院出具的费用明细清单及原始发票。

三、申领流程

1. 提交材料

   • 将上述材料原件及复印件提交至单位人力资源部门；

   • 单位需在社保关系所在地市、区社保经办机构办理申领手续。

2. 单位审核

   • 单位对材料的真实性、完整性进行审核，确认符合生育保险待遇条件。

3. 社保部门审核

   • 社保经办机构对单位提交的材料进行复核，通过后计算津贴金额。

4. 补贴发放

   • 审核通过后，补贴金额一般需20个工作日左右划转至单位或个人银行账户。

四、注意事项

1. 时间节点 ：需在配偶生育出院后及时申领，逾期可能影响待遇；

2. 地区差异 ：具体材料要求可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

3. 特殊情况 ：如配偶失业、非本地户籍等，需额外提供无工作证明等材料。

以上流程综合了无锡、长沙等地政策，具体以参保地最新规定为准。