​​广东省女职工生育津贴是职业妇女因生育离开工作岗位期间由社保机构发放的生活费用，最高可领13万元，且与产假工资“就高不就低”发放。​​ 关键亮点包括：​​无需主动申请即可“无感办”到账​​、​​顺产享98天津贴（难产+30天/多胞胎+15天/胎）​​、​​用人单位需先行垫付并补足差额​​。

生育津贴的计算公式为：$生育津贴=\frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30}×假期天数$。例如，某公司2024年职工月均工资为6000元，顺产女职工可领津贴：$\frac{6000}{30}×98=19600$元。若津贴低于产前工资，单位须补差。

以下分点详解：

1. ​​领取条件​​：需在分娩前连续参保缴费，且用人单位按时足额缴费。失业人员在领取失业保险金期间也可享受。
2. ​​假期天数​​：顺产98天，难产+30天，多胞胎每胎+15天；终止妊娠按孕期长短享15-75天不等。
3. ​​发放规则​​：由单位先垫付，再向医保经办机构申领。2024年新规要求10个工作日内拨付，逾期可投诉。
4. ​​常见问题​​：生育津贴与产假工资不可重复领取，但单位必须按较高标准发放。例如，若津贴为1.5万元而原工资为2万元，单位需补5000元差额。
5. ​​申领材料​​：包括医保凭证、出院记录/诊断证明、申请表等，可通过广东政务服务网或线下窗口办理。

​​提示​​：女职工若遇单位拒付或克扣，可向人社部门（工资纠纷）或医保部门（津贴纠纷）投诉，也可寻求工会帮助。注意申领时限为分娩后3年内，逾期作废。