生育险和生育津贴并非同时发放，而是分别由不同的机构管理。
生育保险，通常由用人单位为员工缴纳，主要目的是保障女职工在生育期间的医疗费用和基本生活需求。生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用用于支付女职工因怀孕、分娩发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育津贴，又称生育现金补助，是女职工在生育期间，由生育保险基金支付的一笔固定金额的现金补贴。生育津贴的计算方式通常与女职工所在单位的缴费基数、缴费比例以及女职工的产假天数有关。
两者的发放方式和时间也有所不同：
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生育保险：女职工在生育期间发生的医疗费用，通常需要先由个人支付，然后在出院结算时，通过生育保险实时结算系统进行报销。
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生育津贴：女职工在生育后，需要向所在单位提供相关的生育证明材料，如出生证明、住院费用清单等。单位在收到这些材料后，会向当地的社会保险经办机构申请生育津贴。生育津贴通常在申请后的一段时间内发放到女职工的个人银行账户。
总结：生育险和生育津贴是两个不同的概念，分别由生育保险基金和用人单位管理。生育险主要保障生育期间的医疗费用，而生育津贴则是一笔现金补贴。两者的发放方式和时间也有所不同。女职工在生育后，需要根据当地的政策和流程，分别申请生育保险报销和生育津贴。
