​​深圳生育津贴的社保核心要求为：职工生育时需累计缴纳生育保险满12个月且生育当月正常参保，用人单位需垫付产假工资并统一申领津贴，津贴标准按单位上年度月均工资÷30×假期天数计算。​​

1. ​​参保条件​​
   职工需在生育前连续缴纳生育保险满12个月（若不足12个月，可在补缴满12个月后1年内补申领），且生育当月仍处于正常参保状态。用人单位需完成社保登记并足额缴费，欠费补缴时间不计入连续缴费期限。

2. ​​津贴计算与发放​​
   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数（如顺产98天、难产+30天、多胞胎每胎+15天）。​​津贴由单位申领后拨付至对公账户​​，若津贴低于职工原工资，单位需补足差额；高于原工资的，余额需支付给职工。

3. ​​申领流程​​

   • ​​线上​​：用人单位登录深圳市医疗保障局官网，通过“单位网上服务系统”提交申请，系统自动匹配生育医疗费用信息（需已报销），3个工作日内反馈结果。
   • ​​线下​​：匹配失败时，需携带职工身份证、出生证明、诊断书等材料至社保经办机构窗口办理，审核周期约15个工作日。

4. ​​关键材料​​
   需提供计划生育证明（如准生证）、医疗费用明细（已报销凭证）、出生医学证明等。异地生育需先完成医疗费用报销再申领津贴。

​​提示​​：用人单位需在职工分娩后3年内完成申领，个人无法直接申请。建议优先通过线上渠道办理，若遇系统匹配失败及时补充材料线下提交。