不可以

根据我国生育保险的现行规定， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴是专为女性设计的福利，旨在保障女性在生育期间的经济权益。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴的发放对象为 已参加生育保险的女性职工 ，需满足以下条件：

1. 用人单位依法缴纳生育保险费 ；

2. 连续缴费满10个月 ；

3. 女职工在产假期间正常缴费 。

二、男性在生育中的权益保障

1. 护理津贴

   若男性配偶（女性职工）符合生育条件，男性可申请 护理津贴 。例如：

   • 南京市 ：男方参保满半年，孩子出生后享受10天护理津贴，计算公式为“缴费基数÷30×10天”；

   • 柳州、杭州 ：类似政策，男性参保满半年可申请，但天数可能为10天或15天（如柳州未明确天数，杭州明确10天）。

2. 其他支持措施

   • 若女性配偶未参保，男性可申请 一次性生育补贴 （如柳州、杭州根据生育情况发放）；

   • 男性本人无法享受生育津贴，但可通过家庭共济等方式分担部分费用。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对男性护理津贴的年限、计算方式等存在差异，建议咨询当地社保部门；

• 参保时长要求 ：通常需连续缴纳生育保险满10个月，且生育时仍在缴费状态。

男性无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴或一次性补贴等方式获得支持。