​​妻子可以享受丈夫的生育津贴吗？​​ ​​可以，但仅限于医疗费用补贴，且需满足配偶未就业、男方生育保险连续缴费满6个月等条件​​。生育津贴本身是女职工专属待遇，但男职工的生育保险可为未就业配偶提供生育医疗费用报销或差额补足，部分地区还支持一次性补贴。

1. ​​政策依据​​
   根据《社会保险法》，男职工参保后，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金支付。但若配偶已通过城乡居民医保等渠道报销部分费用，男方生育保险仅补足差额。

2. ​​适用条件​​

   • ​​配偶未就业​​：需提供失业证明或未参保证明。
   • ​​男方缴费达标​​：多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满6个月或12个月。
   • ​​符合计划生育​​：超生或未婚生育不纳入报销范围。

3. ​​待遇范围​​

   • ​​医疗费用报销​​：覆盖产检、分娩等费用，按当地标准定额支付（如深圳单胎顺产报销3200元）。
   • ​​一次性补贴​​：部分地区对男职工配偶发放补贴（如广州顺产补贴1200元）。
   • ​​不包含生育津贴​​：津贴仅限女职工产假工资补偿，男方配偶无法享受。

4. ​​申领流程​​
   由男方单位提交材料（如结婚证、配偶失业证明、医疗费用票据等）至社保经办机构，通常在生育后1年内申请。

​​总结​​：男职工生育保险能为妻子提供医疗费用支持，但需提前确认地方政策与材料要求。建议咨询当地社保部门或通过医保平台线上办理。