根据相关法律规定和搜索结果，男方生育津贴忘记领取的处理方式如下：

一、申领时效与资格认定

1. 申领时限

   生育津贴需在生育后 6个月内 申请领取，超过该时限通常无法补领。

2. 资格条件

   • 用人单位已依法缴纳生育保险费且缴费满1年；

   • 符合国家计划生育政策；

   • 提供完整申请材料（如身份证、结婚证、生育证明等）。

二、处理步骤与建议

1. 确认申领状态

   • 通过当地社保局官网、电话或线下窗口查询津贴申领状态，确认是否因材料缺失或系统延迟导致未发放。

2. 补缴或补材料

   • 若因材料不全，需在6个月内补齐（如准生证、出院小结等）并重新申请；

   • 若因单位未申报，可要求单位限期补缴。

3. 咨询当地社保局

   • 不同地区对申领时限和材料要求可能略有差异，建议通过12333热线或当地社保局官网核实具体规定。

4. 错过申领时效的处理

   • 若超过6个月且无法补领，可咨询是否有其他社会保障政策（如产假工资、护理假等）可替代。

三、法律依据与维权途径

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育津贴待遇；

• 维权途径 ：

  • 向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行缴费义务；

  • 若单位故意不申领，可要求赔偿。

四、注意事项

• 生育津贴与生育医疗费用合并结算，需提供就医发票、费用明细等材料；

• 若配偶未就业，可同时申领生育医疗费用待遇。

建议尽快联系当地社保局核实情况，避免因信息滞后影响权益。