根据2025年福州市生育保险政策，生育津贴的金额根据生育类型和单位工资水平有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报时全体参保职工缴费工资总和÷参保职工人数计算

   • 产假天数 ：正常产假158天（含福建省额外增加的60天），难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 示例计算

   • 若单位上年度职工月平均工资为10800元，顺产158天，则生育津贴为： $$10800÷30×158=56832 \text{元}$$

   • 若单位平均工资为8000元，顺产98天，则生育津贴为： $$8000÷30×98=26133.33 \text{元}$$

   • 注意：若津贴低于本人产假前工资，差额部分由单位补足

二、其他补贴项目

1. 一次性生育奖励金 （仅限二胎）

   符合条件的夫妻可领取3000元，无需额外申请，系统自动核发

2. 生育津贴调整

   • 2025年政策调整后，津贴标准与用人单位上年度职工月平均工资挂钩，最高可达10000元（如单位平均工资为13900元，顺产158天）

   • 若单位平均工资低于市职工月平均工资（如2024年为9300元），津贴按市平均工资标准发放

3. 生育医疗费用报销

   • 产前检查按实际费用50%报销，最高12次；

   • 住院分娩补贴：正常产5000元、剖宫产8000元

三、特殊群体补贴

1. 失业女职工生育补贴

   领取失业保险金期间生育的失业女性，顺产补贴1500元，难产（含剖宫产）3000元

四、注意事项

• 政策时效性 ：部分补贴（如一次性10000元补贴）可能为试点或阶段性政策，需关注最新通知

• 申领方式 ：生育津贴通常由单位代发，无需个人申请；失业补贴需向社保部门申请

以上信息综合自福州市2025年最新生育保险政策文件，具体金额以实际缴费基数和单位申报数据为准。