根据2024年济南市生育保险政策，生育津贴的发放标准及条件如下：

一、基本发放条件

1. 参保要求

   女职工需参加生育保险且连续足额缴费满1年，生育或实施计划生育手术时可申领。

   • 若参保不足1年，需单位连续缴费满1年后，由医疗保险基金补支。

2. 缴费基数

   以女职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中平均工资=上年度工资总额÷职工人数÷12。

二、津贴计算标准

1. 产假天数

   • 正常生育：98天

   • 难产（剖宫产等）：增加15天，共113天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：未满4个月流产15天，满4个月42天。

2. 津贴发放频率

   津贴按月发放，通常每月4日、5日更新，具体以社保局实际划账为准。

三、其他注意事项

1. 缴费中断处理

   若生育时缴费中断，需补缴满12个月后才能申领。

2. 与其他待遇的衔接

   • 生育津贴视同产假工资，与产假其他待遇（如生育医疗费）一并支付。

   • 男职工配偶无工作单位时，可按女职工标准享受50%生育补助金。

3. 政策调整

   2025年济南市计划完善“免申即享”服务，强化生育津贴与医疗费用的省内异地结算。

以上政策综合了生育津贴的计发标准、发放流程及注意事项，确保女职工生育期间的基本权益得到保障。