根据青海省城镇职工生育保险相关法规及政策文件，结合近年政策调整，现整理出核心内容如下：

一、参保范围

覆盖省直机关、事业单位、中央驻省机关、企业、社会团体、民办非企业单位及有雇工的个体经济组织。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数

   以单位上年度职工工资总额为基数，最低不低于统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%，最高不超过300%。

2. 缴费比例

   • 企业及经费自理单位：0.9%

   • 机关及财政支持单位：0.5%

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计发。

三、基金筹集与账户管理

1. 统筹层次

   实行州（地、市）级统筹，省直及中央驻省单位由省级管理，其他单位由所在市管理。

2. 资金来源

   用人单位缴费纳入同级财政预算，经费自理单位自筹部分列支。

3. 专款专用

   基金纳入省级财政专户，禁止挤占挪用，接受财政和审计部门监督。

四、生育保险待遇

1. 女职工待遇

   • 正常产假90天，难产、多胞胎、晚育等可延长产假；流产、放置宫内节育器等可增加产假。

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计发，覆盖产前、产中、产后医疗费用及并发症治疗费用。

2. 男职工配偶待遇

   未就业且未参保的配偶，符合计划生育政策的，可获男职工所在地上年度生育保险平均医疗费用30%的一次性支付。

五、医疗服务管理

1. 定点医疗机构

   实行定点医疗机构管理，费用报销需符合医保目录及诊疗项目标准。

2. 费用报销

   • 女职工生育医疗费用、男职工配偶生育医疗费用均纳入基金支付范围。

六、其他规定

1. 政策调整

   缴费比例、待遇标准等可根据实际情况调整，由省政府规定。

2. 争议处理

   由人力资源社会保障行政部门负责解释和监督执行。

以上内容综合了2012年实施以来的政策文件及近年调整，具体执行以青海省最新官方文件为准。