山东省职工退休医保最低缴费年限根据年龄和地区政策有所不同，具体规定如下：

一、统一调整后的最低缴费年限

1. 2026年1月1日起全省统一执行

   山东省职工医保退休最低缴费年限调整为：

   • 男性 ：30年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

   • 女性 ：25年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

2. 过渡期政策（2025年底前）

   • 2025年12月31日前退休 ：未达最低年限的参保人员需在2025年底前补缴所差月份的基本医疗保险费，补缴次月开始享受退休医保待遇

   • 2026年1月1日前退休 ：仍按原政策执行（男性25年、女性20年）

二、缴费年限的计算与待遇享受

1. 缴费年限组成

   包含实际缴费年限和视同缴费年限（如单位缴费年限、视同缴费年限等）

2. 待遇享受条件

   • 达到法定退休年龄且累计缴费年限≥最低年限

   • 未达年限者可一次性补缴后享受待遇，或继续缴费至最低年限

3. 特殊情况处理

   • 若退休时未缴满年限，需按退休时上年度在岗职工月平均工资为基数补缴，补缴后次月开始享受待遇

三、地区差异说明

• 青岛市 ：2025年12月31日前退休的职工，男性需补缴至30年，女性补缴至25年；2026年1月1日后统一执行新标准

• 其他地区 ：如广州市（曾执行15年）、青岛市（曾执行20年）等，已随全省政策调整

四、政策调整意义

• 通过统一缴费年限，提升医保基金共济能力，确保养老金发放与缴费贡献相匹配

• 促进区域医保政策均衡，避免因地区差异导致待遇差异

以上信息综合了山东省医疗保障待遇清单制度及相关文件规定，确保政策执行的一致性和公平性。