根据相关医保政策，男性职工参保并符合条件时，其配偶生育相关费用可通过以下方式报销：

一、职工医保对配偶生育的报销情形

1. 配偶未参保的情况

   若男性职工参保且配偶未参加职工医保或居民医保，男性职工可按配偶在定点医疗机构的生育医疗费用定额标准的50%申请报销，通常为顺产或剖宫产费用的50%。

2. 配偶已参保的情况

   • 若配偶参加职工医保，生育费用由配偶本人医保报销，男性职工无权直接报销。

   • 若配偶参加居民医保，符合计划生育政策且住院分娩，按居民医保报销标准执行，差额部分由男性职工承担。

二、报销范围与比例

• 可报销项目 ：包括住院费、手术费、检查费、新生儿出生证明、疫苗接种费等。

• 报销比例 ：通常为50%，具体比例因地区政策差异较大。

• 起付标准与限额 ：按当地职工医保政策执行，无需额外申请。

三、报销流程与材料

1. 线上申请 ：通过当地医保公众号（如“厦门医疗保障”微信公众号）或政务服务中心提交材料。

2. 线下办理 ：携带身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单等材料至医保经办窗口办理。

3. 申领时间 ：通常需在分娩后60日内申请，逾期可能影响报销。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例、限额及材料要求因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

• 生育津贴 ：男性职工本人无法申领生育津贴，但配偶可申领（如配偶生育或流产时）。

男性职工参保时配偶生育费用可通过职工医保报销，但需符合参保条件且配偶未参保。