退休前补缴至满15年

关于医保社保补缴政策，综合权威信息整理如下：

一、补缴条件

1. 养老保险补缴条件

   • 男性满60岁、女性满55岁退休时，累计缴费不足15年可一次性补缴至满15年；

   • 男性满45岁、女性满40岁退休时，累计缴费不足15年可最多补缴10年。

2. 医疗保险补缴条件

   • 退休时累计缴费不足5-10年可补缴至满5-10年，但需按退休时费率标准补缴差额。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 直接补齐不足年限（最长15年），费用按退休时当地上年度社平工资计算（公式：社平工资×补缴年限×缴费比例）。

2. 分期补缴

   • 经济压力大的可分几年缴费，具体年限和金额由当地政策规定。

3. 先退休后补缴

   • 部分地区允许先退休，再逐年补缴，费用由个人全额承担。

三、补缴流程

1. 个人补缴

   • 通过当地社保局或线上平台提交补缴申请，提供退休证明、身份证明等材料。

2. 单位补缴

   • 企业欠缴时，社保机构会发送补缴通知，企业需与征缴机构或清算组签订协议补缴。

四、待遇享受

• 补缴完成后，从缴费次月开始享受医保待遇，但需等待3个月（部分地区为6个月）才能使用统筹基金支付。

• 若补缴期间中断超过180天，需重新参保，中断前缴费年限不计入连续缴费时间。

五、注意事项

1. 政策差异 ：各地具体金额、年限和流程可能不同，需以当地社保部门规定为准。

2. 时间限制 ：部分政策有集中缴费期（如城乡居民医保），错过需关注补缴通道。

3. 费用承担 ：补缴费用一般由个人承担，单位欠缴需企业负责。

建议办理前咨询当地社保局，确认最新政策及操作流程。