关于夫妻双方都缴纳生育保险的报销方式，综合权威信息整理如下：

一、报销原则

1. 生育津贴 ：只能由女方生育保险报销，用于补偿产假期间的工资损失。

2. 医疗费用报销 ：可共同使用同一份生育保险，但需分别向女方或男方参保单位申报。

二、报销范围

1. 女方报销 ：

   • 生育医疗费用（包括住院费、手术费、药品费等）；

   • 生育津贴（按女方缴费基数计算）。

2. 男方报销 ：

   • 陪产假工资（按男方缴费基数计算，通常为50%-100%）。

三、报销流程

1. 女方报销流程 ：

   • 准备材料：身份证、结婚证、出院小结、新生儿出生医学证明、社保卡等；

   • 提交申请：向单位或社保局提交材料并办理生育津贴申领；

   • 资金发放：审核通过后，生育津贴和医疗费用由单位代发。

2. 男方报销流程 ：

   • 准备材料：身份证、结婚证、医疗费用收据等；

   • 提交申请：向男方参保单位提交材料申请陪产假工资；

   • 资金发放：单位审核后，将陪产假工资计入应发工资。

四、注意事项

1. 生育津贴计算 ：以女方生育当月的缴费工资为基数，除以30天再乘以产假天数；

2. 时间限制 ：需满足连续缴费满12个月、在指定医疗机构分娩等条件；

3. 地区差异 ：具体报销比例和限额可能因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地社保机构。

五、特殊情况处理

• 若女方未参保，男方可报销产检、生产费用，但无法享受生育津贴；

• 若双方均符合条件，但选择由男方参保单位报销，需提供女方相关材料。

建议办理前与单位确认具体报销细则，确保材料齐全以缩短报销周期。