根据我国现行医保政策，父母使用子女的职工医保卡进行体检的情况需要根据参保类型和地区政策具体分析，但总体原则如下：

一、职工医保卡使用限制

1. 职工医保卡仅限本人使用

   职工医保卡具有严格的人身属性，明确规定不得转借或共用。若父母使用子女的职工医保卡就医，属于违规操作，医保部门有权终止服务并冻结账户，相关费用需自行承担。

2. 特殊情形的例外规定

   • 职工医保个人账户余额 ：允许在家庭成员（包括父母）间共用，可用于支付门诊费用、药品、医疗器械等。

   • 部分地区试点政策 ：如四川成都，允许在定点医疗机构使用职工医保个人账户余额支付门诊费用，但需绑定医保家庭共济功能。

二、城乡居民医保的有限共用性

若子女参加的是城乡居民医保，部分地区允许父母在特定条件下使用：

1. 门诊费用 ：可支付普通门诊、门诊特殊疾病、住院等个人负担的医疗费用。

2. 药品及医疗器械 ：在定点零售药店购买相关费用。

3. 其他保障 ：支付第三、四档次的城乡居民医保、补充医疗保险等个人缴费部分。

三、操作建议

1. 确认参保类型 ：职工医保与城乡居民医保待遇差异较大，需先确认子女的参保类别。

2. 了解当地政策 ：不同城市对医保卡共用政策存在差异，建议通过当地社保局官网或热线咨询。

3. 合规途径 ：若需为父母就医，可通过以下方式：

   • 父母自行参保职工医保；

   • 若子女参保城乡居民医保，确认是否开通了家庭共济功能。

四、法律依据

• 职工医保 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保仅限本人使用。

• 城乡居民医保 ：个人账户资金可家庭共用，但需符合当地政策规定。

父母直接使用子女职工医保卡就医不可行 ，但可通过职工医保个人账户或城乡居民医保家庭共济功能实现部分医疗费用的共享。