根据我国社会保险法及相关政策，离职后医保报销的资格与缴费状态密切相关，具体规定如下：

一、离职当月医保状态

1. 可报销情况

   离职当月仍可享受医保待遇，前提是单位为员工缴纳了当月的医保费用。

2. 不可报销情况

   若单位未缴纳当月医保费用，则当月开始断缴，次月无法享受医保报销。

二、离职后医保待遇变化

1. 次月失效

   离职次月起，医保将停止缴费，住院等医疗费用将无法通过医保报销。

2. 个人账户使用

   个人账户内的资金可继续使用，用于门诊、药店购药等，但不会累计缴费年限。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业选择

   若离职后未及时找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保，按月或按半年缴费，恢复医保待遇。

2. 断缴后重新参保

   若断缴超过3个月且未重新参保，再次参保后需等待1-3个月的观察期，期间无法报销。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 ：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。缴费中断期间，医保待遇停止享受。

• 第三十条 ：医疗费用中应当由第三人负担的部分，医保基金先行支付后有权追偿。

总结

离职后医保报销的资格以缴费状态为准，当月缴费可报销，次月断缴则停止报销。建议离职后及时办理医保转移或参保手续，避免影响医疗需求。