根据职工医保的相关政策，职工医保是否可以退保需根据具体情况判断，以下是综合分析：

一、职工医保退保的法定情形

1. 退休未达缴费年限

   达到法定退休年龄但累计缴费未满15年，且未补缴的，无法享受医保待遇，但可退还个人账户余额。

2. 重复参保且解除劳动关系

   若存在重复参保（如同时缴纳职工医保和城乡居民医保）且已与单位解除劳动关系，可申请退保，退还个人账户多缴部分。

3. 户籍注销或移居海外

   因户籍注销或移居海外居住等情形，可申请退保，退还个人账户资金。

4. 参保人死亡

   参保人死亡后，个人账户余额可依法继承。

二、职工医保退保的注意事项

• 单位缴费部分不退还 ：职工医保属于强制缴费项目，单位缴费部分无法退还。

• 灵活就业人员特殊情况 ：若灵活就业人员以个人身份参保，缴费后找到新单位，多缴部分可申请退回。

三、职工医保与居民医保的区别

• 缴费年限累计 ：职工医保需累计缴费满15年才能退休，而居民医保按年缴费，不累计年限。

• 待遇保障 ：职工医保待遇与缴费年限直接相关，退休后自动享受；居民医保待遇通常为门诊报销，无缴费年限限制。

四、建议

若已参保1年半但未达到退休年龄且缴费年限不足，建议继续缴费至满15年。若存在重复参保或特殊情形，可咨询当地社保部门办理退保手续。