辞职后，原单位缴纳的职工医保将暂停生效，但可通过以下三种方式延续医疗保障：个人账户余额仍可使用、以灵活就业身份续缴、或转入城乡居民医保。
离职后医保的三种处理方式
个人账户余额使用
医保卡内余额可用于购药、门诊，直至用完，但住院报销功能随断缴即刻失效。
灵活就业身份续缴
需在离职后3个月内办理，按当地标准自费缴纳（通常为原基数的6%-10%），享受与原职工医保相同的报销待遇。
转入城乡居民医保
缴费低（年均300-500元），但报销比例下降约10%-20%，需在职工医保停缴后90天内办理，否则面临等待期。
对比项灵活就业续缴城乡居民医保缴费成本较高（月均300-800元）较低（年缴）报销比例与职工医保一致降低10%-20%生效时间当月或次月生效可能有3个月等待期
需警惕的风险
断缴超3个月：重新缴费需等待6个月才能恢复住院报销，期间医疗费用需全额自担。
重复参保无效：同时缴纳两种医保仅按一种报销，多缴部分不退。
**建议优先选择灵活就业续缴以维持高报销比例，若经济压力大，可短期使用个人账户余额过渡，并及时转入城乡居民医保。**医疗保障的连续性直接影响大病风险应对能力，务必根据自身情况提前规划。
