贵州省生育保险的使用条件需满足以下核心要求，具体如下：

一、参保缴费要求

1. 单位参保义务

   职工所在用人单位必须依法参加生育保险，并在职工生育或实施计划生育手术前连续足额缴费满12个月。例如，贵阳、遵义等城市的企业若员工生育时已连续缴费12个月，且单位依法缴费，则员工具备申领资格。

2. 缴费时长计算

   缴费时长从职工生育或手术当月开始计算，需包含生育当月。若缴费中断，则需补缴满12个月才能申领。

二、生育行为合规性

1. 符合计划生育政策

   生育或手术必须符合国家和贵州省的计划生育法律法规，包括生育子女数量、性别、年龄等限制。例如，女方晚育（24岁后）且为初育，男方可享受30天奖励假。

2. 生育证明要求

   需提供有效的生育证明，如生育服务登记证、出生证等，以证明生育行为的合法性。

三、申领材料与流程

1. 材料准备

   • 女职工需提供户口簿、准生证、出生证、医院证明（顺产/剖腹产）、工资花名册等材料。

   • 灵活就业人员需额外提供就业登记证。

2. 申领时效

   一般要求在生育后次年1月1日前申领，逾期可能影响待遇享受。

3. 报销流程

   由单位统一向社保机构提交材料，费用按比例结算，个人承担10%。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：部分城市（如贵阳）要求连续缴费满12个月，而遵义等城市可能要求满6个月，需以当地最新政策为准。

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者同样需满足连续缴费12个月的条件。

• 基金保障 ：用人单位需按时足额缴费，否则职工无法申领生育津贴。

以上条件综合了贵州省生育保险的核心政策要求，确保职工在合规生育时能获得应有的保障。