根据贵州省最新政策，生育津贴的申领条件和流程如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   职工所在用人单位需依法参加生育保险，且生育或实施计划生育手术时已连续足额缴费满12个月。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家及贵州省计划生育政策，需提供生育证明（如生育服务登记证）以证明生育合法性。

3. 其他要求

   • 需办理结婚登记（部分政策要求）；

   • 遵守用人单位考勤制度，非因工负伤或患职业病等情形。

二、计算方式

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某单位上年度月均工资5500元，女职工产假158天，则津贴为： $$ 5500 \div 30 \times 158 \approx 28966.67 \text{元} $$

三、申领材料

1. 必备材料

   • 夫妻双方身份证原件及复印件；

   • 生育证明（如生育服务登记证）。

2. 补充材料

   • 医疗机构出具的出生医学证明；

   • 结婚证（部分政策要求）。

四、申领流程

1. 线上申请

   通过贵州省医疗保障局官网或当地医保平台提交申请，上传所需材料。

2. 审核与发放

   • 用人单位需在收到申请后15个工作日内审核，符合条件的于次月发放津贴。

五、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：自2024年起，全省灵活就业女职工纳入生育保险保障，连续缴费满12个月即可申领，单次生育最高可获6000元补助。

• 异地就医结算 ：支持异地就医，需在联网医疗机构就医并上传医疗费用凭证。

• 政策调整 ：2025年新增夫妻共享育儿假补贴，二孩、三孩家庭可额外获得奖励。

六、特殊情况处理

若职工分娩前连续缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，仍可申请生育津贴。未婚生育通常无法享受生育津贴，但个别单位可能根据实际情况给予关怀性补助。

以上信息综合自贵州省医疗保障局及各地官方文件，具体操作以当地最新政策为准。