退休后单位是否继续缴纳大额医保，取决于职工医保缴费年限是否达标。若退休前已缴满当地规定年限（如男性25年/女性20年），单位无需再缴基本医保费用，但大额医保通常需个人继续缴纳；若未达年限，则需补缴至规定年限，此时单位一般不承担大额医保费用，由个人负责。
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大额医保与基本医保的区别
大额医保是基本医保的补充，用于报销高额医疗费用，通常按年缴费且不累计年限。与基本医保不同，即使退休后仍需持续缴费才能享受待遇，费用可能从个人账户扣除或由个人自行缴纳。 -
缴费年限达标后的规则
多数地区规定，职工退休时若基本医保缴费年限达标（如男性25年、女性20年），可终身享受基本医保待遇，但大额医保仍需每年缴费。例如，天津明确退休人员需缴纳当年度大额医疗救助费，而河南等地允许从医保个人账户扣缴。 -
缴费年限不足的处理方式
若退休时医保年限不足，需补缴至规定年限。此时单位通常不再承担费用，补缴责任由个人承担。部分地区允许一次性补缴或按月延长缴费，补缴期间按在职待遇享受医保。 -
单位责任的例外情况
个别地区或特殊群体（如困难企业退休人员）可能由单位继续缴纳大额医保。例如，恩施州规定困难企业可一次性趸交10年费用，而汉中市要求未社会化管理国企退休人员的费用由原单位承担。
总结：退休后大额医保缴费以个人为主，单位是否参与需结合当地政策及缴费年限。建议提前查询参保地规定，确保医疗待遇无缝衔接。若存在争议，可咨询医保部门或法律专业人士。
