交了新农合后不能重复参加职工医保，两者属于国家基本医疗保险的同一体系，政策明确禁止重复参保和重复报销。若已就业并缴纳职工医保，建议停缴新农合以避免资源浪费，职工医保的报销比例（70%-90%）和保障范围通常优于新农合（50%-60%）。
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政策冲突性
国家《社会保险法》规定，基本医疗保险（含职工医保、新农合）不得重复参保。两者虽覆盖人群不同（职工医保面向在职职工，新农合面向农村居民），但功能重叠，系统会自动屏蔽重复缴费记录，实际仅保留职工医保权益。 -
报销规则限制
医疗费用报销时只能选择其一，无法叠加使用。例如，职工医保报销后剩余费用不能用新农合二次报销。部分地区允许职工医保个人账户余额为家人缴纳新农合，但报销待遇仍不可共享。 -
转换操作建议
若从农村户籍转为城镇就业，需主动办理新农合停缴手续，改由单位缴纳职工医保。部分地区要求新农合年度结束后才能转入职工医保，需提前咨询当地医保部门。 -
长期利益考量
职工医保缴费年限可累计（满15-25年可享终身医保），而新农合为年度缴费制，无年限累积。优先选择职工医保更利于长期医疗保障。
总结：根据自身就业状态和户籍类型选择单一医保即可，重复缴费无实际收益。已缴纳职工医保的农村务工人员应及时停缴新农合，确保医保权益最大化。
