必须

根据我国现行社会保险政策，参加职工医保后是否需要停掉新农合，需根据具体情况判断，但总体原则是 必须停掉 。以下是具体说明：

一、政策规定与法律依据

1. 参保冲突原则

   职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保险制度，存在待遇标准、缴费主体和保障范围差异， 不能同时享受 。根据《社会保险法》第二十六条规定，职工医保、新农合和城镇居民医保的待遇标准需分别执行，参保人只能选择其中一种。

2. 缴费与待遇享受规则

   • 职工医保 ：由用人单位和职工共同缴纳，缴费后自动享受医保待遇，退休后累计缴费满15年可终身享受基本医疗保障。

   • 新农合 ：需每年缴费，不建立个人账户，待遇为门诊、住院等基础医疗保障，但无法享受职工医保的门诊共济等更高待遇。

二、具体操作与注意事项

1. 停保流程

   参加职工医保后，需主动办理新农合停保手续，避免重复缴费。部分地区可通过社保局官网、电话（如12333）或线下渠道办理。

2. 缴费年限与待遇衔接

   • 若职工医保缴费年限未满15年，需继续缴费至满15年；若已满15年且退休，退休后无需再缴费即可享受待遇。

   • 新农合缴费年限 不直接折算为职工医保年限 ，需重新缴费累计年限。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参加职工医保，需停止缴纳新农合。

   • 退休人员 ：达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可停缴职工医保，但无需主动申请，系统自动终止。

三、地区政策差异

不同地区对医保转换的具体操作流程和政策细节可能略有不同，建议参保前咨询当地社保部门（如拨打12333热线或医保局）确认。

参加职工医保后必须停掉新农合，以确保医保待遇的合规性和有效性。