交三险一金与医保并不相同，具体区别如下：

一、概念范围差异

1. 三险一金

   包含基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。其中：

   • 养老保险 ：单位缴纳21%，个人缴纳8%；

   • 医疗保险 ：单位缴纳9.8%，个人缴纳2%；

   • 失业保险 ：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

   • 住房公积金 ：单位和个人各缴纳7%。

2. 医保

   通常指 医疗保险 ，是三险一金中的一部分，单独存在。2012年医保缴费基数为1949元，2012-2022年单位缴费比例14%，个人缴费比例2%。

二、保障内容差异

1. 三险一金

   • 医疗保障 ：包含门诊、住院等基础医疗保障，但个人账户金额较低（如30元/月）；

   • 其他保障 ：养老保险（退休后按月领取）、失业保险（失业救济）、住房公积金（住房相关权益）。

2. 医保

   仅提供医疗费用报销，不包含养老、失业、住房等保障。

三、缴费与待遇差异

1. 缴费标准

   • 三险一金中医疗保险单位缴费比例高于医保（9.8% vs 14%），但个人缴费比例相同（2%）；

   • 不同地区公积金缴存比例可能高于或低于社保缴费比例。

2. 待遇差异

   • 三险一金中的医疗保险待遇低于完整社保（如门诊大病、家庭病床等保障缺失）；

   • 完整社保（五险）包含生育津贴、失业救济金等额外待遇。

四、历史概念差异

• 三险一金 是早期社保体系称呼，未包含2011年7月新增的 工伤保险 和 生育保险 ；

• 五险一金 是现行规范术语，包含完整社保项目。

总结

三险一金与医保在保障范围、缴费比例和待遇上存在明显差异。若需获得完整社保保障，建议通过正规渠道办理 五险一金 ，并了解当地社保政策。