‌退休医保主要由个人和单位共同缴纳，但退休后是否由单位继续缴纳取决于当地政策和单位规定。‌ 关键点包括：1）在职期间医保由单位和个人按比例分担；2）退休后若满足缴费年限要求，个人可享受医保待遇且无需继续缴费；3）部分地区或单位可能为退休人员额外缴纳补充医保。

1. ‌在职期间的医保缴纳规则‌
   职工医保通常采用“单位+个人”共同缴费模式，单位承担较大比例（如工资基数的6%-10%），个人缴纳约2%。这部分费用会进入统筹账户和个人账户，用于日常医疗报销。

2. ‌退休后的医保待遇条件‌
   退休人员需累计缴满规定年限（通常为15-25年，各地不同），方可终身享受医保待遇且无需再缴费。若未缴满年限，可能需一次性补缴或继续按月缴费至要求年限。

3. ‌单位是否继续为退休人员缴费‌
   一般退休后单位不再承担医保缴费义务，但部分效益好的企业或机关事业单位可能为员工缴纳补充医疗保险，具体需参考单位内部福利政策或当地特殊规定。

4. ‌特殊情况的处理‌
   灵活就业人员退休后医保需自行缴满年限；部分地区对高龄或困难群体有减免政策。建议提前咨询当地社保部门，明确个人权益。

退休医保政策存在地域差异，建议结合自身参保类型和所在地规定提前规划，确保退休后医疗待遇无缝衔接。