企业职工医保需累计缴费满25年（男性）或20年（女性），且实际缴费不少于15年，退休后可终身享受医保待遇。若退休时未达年限，可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
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缴费年限标准
男性需累计缴满25年，女性需20年，其中实际缴费年限均不得少于15年。部分地区如四川、河南正逐步统一为男性30年、女性25年，过渡期至2035年。 -
退休年龄与待遇衔接
需达到法定退休年龄（男60岁、女55岁/50岁）且满足缴费年限。退休后无需再缴费，享受与在职相同的报销比例，包括门诊、住院及大病保险。 -
未达年限的补救措施
- 一次性补缴：按退休时当地缴费基数补足差额，补缴后立即生效。
- 按月继续缴：在职标准缴费至满年限，期间享受在职待遇。
- 转居民医保：待遇较低但缴费压力小，适合无法补缴的情况。
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地区差异与注意事项
各地政策可能调整，如经济发达城市要求更高年限（如男性30年）。需通过医保局或“国家医保服务平台”APP查询当地细则，避免因信息滞后影响权益。
提示：医保缴费年限直接影响退休后的医疗保障，建议尽早规划，避免中断。若临近退休年限不足，优先选择一次性补缴以锁定终身待遇。
