医保和社保的缴纳情况需要根据参保类型和地区政策进行具体分析，主要分为以下几种情况：

一、职工社保（单位缴费）

1. 合并缴纳

   在我国，职工社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）通常与工资一起由用人单位代扣代缴，不存在单独缴纳的情况。

2. 缴费比例

   • 单位负担60%

   • 个人负担40%（以职工平均工资为基数）

3. 缴费年限要求

   • 男性需累计缴费满25年

   • 女性需累计缴费满20年（部分地区25年）才能享受退休待遇

二、灵活就业人员社保

1. 分开缴纳

   灵活就业人员无法通过单位代扣代缴，需自行选择缴纳职工社保（养老保险+医疗保险）或仅缴纳医疗保险。

2. 缴费方式

   可通过社保局、银行或网络渠道办理，需按月缴纳

三、其他特殊情况

• 新农合/城镇居民医保 ：属于社保体系外医疗保障，与职工社保分开，需单独参保缴费。

总结

• 职工身份 ：医保与社保（五险）通常合并缴纳，无需分开。

• 灵活就业者 ：只能选择职工社保（需单位或自行缴纳）或新农合/城镇居民医保。

• 缴费年限 ：职工社保需满足法定年限才能享受待遇，灵活就业者需关注当地政策。

建议根据自身就业状态咨询当地社保机构，确认具体缴费方式和年限要求。