企业职工医保缴费由单位和个人共同承担,单位缴费比例通常为6%-10%(含生育保险),个人缴费比例一般为2%,具体比例因地区和政策有所不同。
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缴费构成与基数
医保缴费以职工上年度月平均工资为基数,设有上下限(通常为省平均工资的60%-300%)。单位缴费大部分进入统筹基金(约70%),小部分划入个人账户(比例随年龄递增);个人缴费全部进入个人账户。 -
地区差异与特殊群体
不同地区缴费比例存在差异,例如绍兴市企业单位缴费8.6%(含生育保险),机关事业单位为9%;灵活就业人员可选择7%(无个人账户)或9%(含2%个人账户)。 -
待遇与补缴规则
职工医保涵盖医疗和生育费用(不含生育津贴),退休后满足缴费年限(如25年)可免缴。不足年限需按比例补缴,通常由单位承担。
提示: 具体比例以当地政策为准,建议通过社保平台或单位人事部门查询细则。