需要一起交

根据我国社会保险制度的规定，社保和医保的缴费情况需根据就业状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、单位职工

1. 强制缴纳五险

   单位有法定义务为员工同时缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和医保（属于社保范畴）。 - 缴费比例：单位承担60%，个人承担40%；

   • 缴纳方式：通常按月从工资中扣除。

2. 部分地区特殊政策

   部分地区可能将社保与公积金合并缴纳，但医保作为社保的重要组成部分，仍需与养老保险等险种同步缴纳。

二、灵活就业人员

1. 选择单独缴纳

   灵活就业人员（如个体经营者、自由职业者）可以选择只缴纳医保或同时缴纳社保与医保。 - 单独缴纳医保：需按月缴费，费用标准根据当地政策执行；

   • 同时缴纳社保与医保：部分地区允许，但需符合当地规定。

2. 部分地区强制要求

   部分地区对灵活就业人员强制要求同时缴纳社保与医保，需咨询当地社保部门确认。

三、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：社保缴费年限通常要求男满30年、女满25年，达到条件后可享受养老金等待遇；

• 缴费基数 ：与工资挂钩，不同地区政策差异较大；

• 待遇享受 ：医保用于医疗费用报销，社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多重保障。

总结

• 单位职工 ：医保与社保强制合并缴纳；

• 灵活就业人员 ：可单独或合并缴纳医保与社保；

• 地区差异 ：具体政策需以当地社保部门规定为准。建议根据自身就业状态及地区政策，通过社保局或官方渠道确认具体缴费要求。