企业医保和职工医保的主要区别在于参保人群、缴费主体及比例、个人账户资金等方面。具体如下：

1. 参保人群

   • 企业医保：主要面向城镇所有用人单位的职工，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等企业的在职员工。
   • 职工医保：除了企业职工外，还包括机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及灵活就业人员、个体工商户等。

2. 缴费主体及比例

   • 企业医保：由用人单位和职工共同缴纳。一般用人单位缴费率在6%左右，职工缴费率通常为本人工资收入的2%左右。
   • 职工医保：对于有固定工作单位的职工来说，缴费方式与企业医保相同；而灵活就业人员参加职工医保的，需个人全额承担医保费用，缴费比例一般在10%左右。

3. 个人账户资金

   • 企业医保：每月按一定比例将部分保费划入职工的个人账户，该账户资金可用于支付门诊费用、药店购药等。
   • 职工医保：如果是由单位缴纳的部分，全部计入统筹基金；灵活就业人员缴纳的职工医保，其个人账户资金相对较少或可能没有个人账户。

4. 缴费年限要求

   • 企业医保：一般男性需缴满30年，女性需缴满25年，达到法定退休年龄后可终身享受医保待遇。
   • 职工医保：对于灵活就业人员，同样有最低缴费年限要求，但具体年限可能因地区而异；而居民医保则无法享受终身医保报销待遇，缴费即可享受，不缴费则待遇停止。

5. 保障范围

   • 企业医保：通常只保障企业职工在工作期间的医疗费用。
   • 职工医保：无论是在职还是退休，只要符合参保条件，均可享受相应的医疗保障待遇。

企业医保和职工医保在多个方面存在显著差异。企业职工应充分了解这些区别，以便更好地选择适合自己的医保类型。