关于医保退休时缴费年限不足30年的补缴问题，综合各地政策及搜索结果，具体计算方式如下：
一、补缴基数与比例
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缴费基数 ：通常以退休时上年度职工月平均工资为基数，若低于当地上年度职工平均工资，则按职工平均工资的60%计算。
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缴费比例 ：
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职工个人：按10%比例缴费（含2%计入个人账户，8%计入统筹基金）；
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单位缴费：按8.7%比例缴费（部分地区如湖南、湖北等可能调整为8%）。
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二、补缴年限与金额计算
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补缴年限 ：男性需补缴至25年，女性需补缴至20年（部分地区如湖南要求省内实际缴费年限不低于12年）。
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一次性补缴金额公式 ： $$补缴金额 = 退休时上年缴费基数 \times (单位缴费比例 + 个人缴费比例) \times 补缴月数$$
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单位缴费部分 ：$退休时上年缴费基数 \times 8%$（或当地调整后比例）；
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个人缴费部分 ：$退休时上年缴费基数 \times 2%$。
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示例 ：某职工退休时上年缴费基数为5000元，需补缴3年（男性25年-已缴22年）： $$补缴金额 = 5000 \times (8% + 2%) \times 36 = 5000 \times 10% \times 36 = 18000元$$
三、其他注意事项
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滞纳金 ：部分城市对欠缴费用收取滞纳金（如0.0005/天），计算公式为：$$滞纳金 = 应缴金额 \times 欠缴天数 \times 0.0005$$；
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补缴材料 ：需提供退休证、缴费基数证明、工资流水等材料；
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政策差异 ：不同城市具体计算规则可能略有差异，建议咨询当地医保部门（如武汉、湖南等地）。
四、特殊情况处理
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单位欠缴 ：由单位和职工共同负担补缴费用，补缴期间个人账户按1%计入；
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灵活就业人员 ：按现行缴费标准的60%为基数计算补缴金额。
建议参保人员尽早规划补缴，避免因政策调整影响待遇。办理时需以当地最新医保政策为准。
